你明知领导小心眼为啥要去得罪他? 若工作上你坚持原则完全有理有据，那他小肚鸡肠的话得罪了就得罪了吧，怕他作甚?若他一味给你穿小鞋你可以汇报上级，实在不行再走人。 若属你态度不好或工作不足方面得罪了他，你就应该道歉，和他化解矛盾冰释前嫌，一样可以愉快的合作共事。若他拒绝谅解也是没办法的事，后续的事参照前述。