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#销售顾问#外贸工作这么难找吗?都要求一年以上经验,新人不肯培训,是培训周期长?还是怕培训后新人跳槽?

1.企业培训新人的效益太低,外贸新人一年内基本没有效益,对企业来说浪费时间和金钱;2.新人培训好以后跳槽的比例太高,投入产出比太低

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其实这个不也正好反应了企业留不住人吗?反衬了公司内部的问题,当然对于那些名企,总有人削尖脑袋往里进,从某一种程度上来说会省掉一些人力成本,但是相应的也要付出该有的报酬
19-05-06
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