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试用期6个月做平面设计，做了5个多月，自问工作出色，快转正之前公司部门总监恶意开掉我，可以仲裁吗？
孙先生-海边人肯定可以仲裁，首先试用期内辞退要有不符合要求的证据，没有就不能辞退，特别是干了这么多个月，肯定胜诉，最后结果肯定还是要离职，不过可以要违法接触劳动合同的赔偿