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魔法少女岳云鹏
#高级管理#闲来谈谈下属素质问题
如果下属里有个性极强，鹤立鸡群的，工作专业素质也不怎么高，说话水准也是愣了呱唧的，让副总都讨厌了，但是部门领导又处理不了她，因为总经理不想花辞退补偿金，所以到期合同继续签，你说这个部门还有待下去的必要么？如果呆的话怎么以后的工作日常呢，就是认识比较久的陌路人么？，有哪位大师
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#高级管理#闲来谈谈下属素质问题
呵呵！ 你们这种公司还算有自知之明知道辞退别人会花补偿金！ 像我之前第一份工作一样，主管看人不爽的时候直接用孤立、调换岗位来一步步逼人自己主动辞职，然后就顺理成章地不用公司来赔偿。。。。你说，这种主管贱不贱呢？