没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
老板不给加薪,是工作能力得不到认可吗
转行来到现在的公司一年,虽然经验不是很足,但是任劳任怨,积极应对,每个月的账目,相比其他分公司老会计并未差到哪里去。前段时间忙不过来,公司同意加人,但是对外招聘工资都比我的高,现在直接没有缘由的由双休改成单休,工资也不加,提出了辞职,不知道下一份工作,会不会是制度正规的公司
13899
阅读
4
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
老板不给加薪,是工作能力得不到认可吗
这要分两头说,成熟的公司在一定程度的时候会有加薪机制,会给你晋升的路线,但普遍私企都不存在这样的机制,加不加薪看公司是不是需要你,比较人性化的老板会给你加,更多的是觉得你认真工作是应该的,殚精竭虑是应该的,谈什么加薪,太物质了吧,太没奉献精神了。balabala 还有公司如果运行不是很好,自己都快生存不下去了,该怎么给你加薪呢?进去看看在公司的老员工,是员工,最长工龄是几年,工资是多少…………