这个问题分三个方面，一你所在公司的晋升机制设计及培训体系是否完善，这两方面的缺失会直接导致员工职业发展受阻，也会导致员工出现职业倦怠。二是你个人自身职业规划和方向不明确，这需要你多花时间自我认知和分析，找出你的专长特点和职业兴趣点，你可以找专业的职业规划咨询师帮你分析和设计。三属于老生常谈的事情，就是多看书学习，最好能用业余时间到学校里学习，不仅系统，还能接触到不同的人，扩展你的人脉。