发动态

没有新消息

更多内容

近日有媒体爆料称,宁波女子因下班时间十分钟之内没能回复公司微信被辞退,作为职场的你怎么看?

老韩回来了

更多感觉像好事者的无痛呻吟……先说孕妇员工,企业不能单方违约辞退,这个事本来就是违反劳动法的吧,孕期辞退员工,这个行为恐怕不需要其他理由,上法庭都能博得回报;此外,作为爆料者,恐怕在事件描述上还是有偏颇的吧,只阐述了部分事件内容,而并没有描述事件的全部实情,故意在用一些有选择的论据在叙述事件,故意引导旁人的味道还是很浓郁的,理智一点的话,暂时还是不要马上站队,评价或指责任何一方。

15 赞+1
0
评论

0 条评论

您真是解决了我的大难题,感谢~
19-08-07
赞0
回复

客观理性的分析! 鄙人同样觉得很多人喜欢断章取义,颠倒是非,避重就轻,混搅视听,道德绑架……
18-09-07
赞0
回复

感谢老韩的捧场
18-09-07
赞0
回复

热门职位推荐
热门公司推荐

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445