没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
阿蔡说说
近日有媒体爆料称,宁波女子因下班时间十分钟之内没能回复公司微信被辞退,作为职场的你怎么看?
近日,有媒体爆料称一女子因下班时间没及时回复公司微信被辞退的消息引起了热议,该女子还是一名孕妇,对此身为职场的你怎么看?希望大家来发表观点,对于发表的评论获得最高赞数的前三名我将给予一点奖励!时间周期为十天!
38636
阅读
17
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
近日有媒体爆料称,宁波女子因下班时间十分钟之内没能回复公司微信被辞退,作为职场的你怎么看?
更多感觉像好事者的无痛呻吟……先说孕妇员工,企业不能单方违约辞退,这个事本来就是违反劳动法的吧,孕期辞退员工,这个行为恐怕不需要其他理由,上法庭都能博得回报;此外,作为爆料者,恐怕在事件描述上还是有偏颇的吧,只阐述了部分事件内容,而并没有描述事件的全部实情,故意在用一些有选择的论据在叙述事件,故意引导旁人的味道还是很浓郁的,理智一点的话,暂时还是不要马上站队,评价或指责任何一方。