没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#文员/助理#向公司提了离职，没正式离职，但工资一分钱绩效都不发，同样岗位的前台同事拿着2000的绩效，合理吗？
2回答
#财务#在代账做，试用期申请离职，不批，要求完成7月的账才给走，说是提前一个月离职才行。该怎么办呢
2回答
各位，我想问一下如果提了离职申请，公司不批，不放人如果自离的话会有什么影响吗？
24回答
实习期未满之前离职，领导不批，怎么办？
3回答
当离职遇上试用期转正怎么办？
4回答
提了离职，交接到最后，让我换家外包公司从试用期接着干
1回答
试用期内离职，公司说招到人了才让走，合理吗？
4回答
试用期提前7天申请离职，领导以无人接替我工作，不让离职。怎么办？
2回答
试用期离职，需要提前申请吗
5回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
试用期提前两周提了离职，但公司因为我这岗位没有接替不批离职，这样合理吗
试用期提前三天提申请就可以，公司不批是不合理的，不过最好不要撕破脸，先沟通试试看能不能解决，如果实在不行的话再按照劳动法来