如果是还招销售的群体面试，一天别说4个，8个面试也能跑下来，别看一天面试几个的次数，有效的，高品质的面试，一周有一个都是值得珍惜的，而如果只是填表走过场的面试，一天跑十个又有什么用？有效的面试，双方可以直接交流上几个小时，赶上中午时间甚至能蹭顿饭，临走还能拿些赠品礼物，这样的面试，一天有一个，甚至几天有一个都是好的。