在前公司做人事的时候，老板给的指标就是招聘肤白貌美大长腿级别的小女孩儿，但我个人更看重内在的涵养以及匹配的能力，颜值高确实有优势，但路遥知马力，再美如果没内在没能力被淘汰是迟早的事情，美丽是由内而外的气质，充实自我让自己在匹配的岗位不断完善，才能屹立不倒。