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问题来自于
满洲里有象
北京/河北工业大学/机构建设管理
之前面试的一家公司,所有面试环节都谈好了,最后薪资却连他给出的最低区间薪资都不能给到,请问,职位不同了、工作内容不同了,我现在的薪资流水能作为定薪的依据吗?
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之前面试的一家公司,所有面试环节都谈好了,最后薪资却连他给出的最低区间薪资都不能给到,请问,职位不同了、工作内容不同了,我现在的薪资流水能作为定薪的依据吗?
冒失不能了吧 首先你换了职位,就公司角度来看,你就是一个新人,纯培养型 再者,就你自己角度来看,之前另一份工作流水,只能就同等性质来做比较