对 现在人事专员都可厉害了 问一些一点意义没有的问题 觉着他最牛似的

原来不是我一个人这样……前几年工作经验都是那种至少几百人的大公司，上一家公司还是上市公司2000人+，然后因为最近出了一些事情经济紧张，急着上班，看中了一个100人左右的小公司，想着双休交五险一金不会差到哪里去，上了五天班被炒了，理由是我做事不够主动，没有能力，我这边房租都转租了，打算搬过去了，离得很远，第一周每天通勤4-5个小时，累死累活的。然后后知后觉发现面试通过没有发office，入职合同也没有签，入职手续培训啥都没有，主动问公司组织架构和通讯录说是要保密，真的操蛋，吸取经验教训吧，这种刚成立一两年的小公司慎入。

曝光吧

这种缺德公司要让他们遗臭万年，有些人事啥水平没有，还一天牛气哄哄的

必须较这个真，不知道有没有拿到录用通知，如果有，请咨询劳动监察大队，必须把这种公司搞臭，必须让对方付出代价！！

不应该应聘公司先发offer过来吗

看来不裸辞也是有风险的！

建议把这些企业的名字公布给大众

把公司名字写出来，以后大家都注意了，没有诚信的黑心公司

是的，那边离职都交接咯，这边入职资料一递过去，告诉你很抱歉，什么玩意，气得我都给自己气病了，大家都是一个圈子里的HR，我看以后都别见面了。