这个问题是看你对他们的兴趣和意愿大不大，以及你有没有更深的了解过公司或者岗位，或者说你职业的发展目标是怎么样。你如果想表示对岗位很感兴趣，可以问些待遇上班时间五险一金；如果想表示看重公司产品，可以问目前产品的市场怎么样，接下来的发展方向怎么样；你的发展目标，如果是晋升管理层，可以问些晋升方面的条件，如果是学东西，可以问在面试中聊到的专业内容表示重视，如果是想养老，那可以问问工作氛围福利稳定性业务稳定性，等等。