看岗位要求，如果是技术类，需要扎实的功底，这不是灵光一闪就能胜任的，要有实打实的经验积累。如果是运营、营销等职位，则可以更宽松接受不拘一格的人才。你这个问题其实是有潜台词的，就是一个人积累了其他领域的经验，跨个界干干别的行不行，只要候选人能体现出务实的、独立的的解决问题的态度、能力等，就可以给机会，另外千万不要忘记你在选择别人的同时也再被人选择，当今的工作是双选的。