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一份优秀的人事主管求职简历应该包含哪些内容?

夏日梨沙冰

除了常规的简历模版可以参考以下三项: 1、总结。综合阐述你的经验能力及优势; 2、分析。分类分析,曾就职公司介绍、岗位介绍、工作业绩、案例分析; 3、总结。综上所述重点总结公司为什么要聘用你。 面试时要注意面试官的潜台词,就像销售挖掘目标客户心理一样迅速分析面试官的心理,根据他(她)的心理阐述针对性的回答。 综合上述成功率在80%,20%为不可控的其他因素。 Good luck!

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