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匿名用户
由于邀约面试，不清楚公司工资体系，说期望待遇时还低于发布职位最低标准，offer收到后如何挽回？
由于不清楚面试公司工资体系，说期望待遇时还低于发布职位最低标准，目前拿到薪资是高于我说的期望待遇，但与我在网上看该公司对应发布职位是低于的，还能挽回么？
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由于邀约面试，不清楚公司工资体系，说期望待遇时还低于发布职位最低标准，offer收到后如何挽回？
杨女士抱歉，没明白你说的挽回的意思。关于薪酬这里，还是按照劳动合同的约定为准。收到offer的内容如果具备了劳动合同的必备条款，作为劳动合同的组成部分，也具有法律约束力。至于挽回，如果跟你预期的不一致。那么，劳动合同作为双方协商一致的意思表示，只要没有签订正式的劳动合同，都是可以协商的。