其实就两部分，对内、对外。 对内看公司的企业文化建设，就是常说的公司环境、氛围、员工的企业形象和活力值、大到公司愿景、规划，小到公司形象墙、甚至员工的办公桌。细节能看出员工对公司的热衷度和企业对员工是否是人文关怀，这是最基础的东西，也是员工在公司期望获得的。还有企业管理制度和内部流程包括oA、财务、行政制度，是否顺畅，顺畅则公司内部血脉是流畅并合理运营的。也从侧面能够看出领导者对公司是否付出了心血，如果是一般员工就看公司中层是否是有责任心，有担当的人。一个公司的中层决定了企业的水平，高层决定企业的发展。 对外看公司所从事的行业背景是否有前景，另外看主要合作客户所属类型，是否有长期合作并可持续发展的客户，证明企业是否有长久的生存能力。 综上所述考察两方面。 另外我是做了数十年行政管理的人。