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职业规划师明旭
你遇到职业倦怠了吗?
无论基层员工、业务骨干、还是企业高管,职业倦怠是目前职场上一个普遍的现象,工作多年之后,觉得心累,生涯发展也停滞不前。 各位亲们,你遇到了怎样的职业倦怠?欢迎说出你的故事,我们一起来帮你解决。 —— 职业规划师/MBTI性格施测师 明旭
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你遇到职业倦怠了吗?
昨天与一位朋友交流,他有提到,自己的大学专业是父母要求选的,觉得好就业,那会儿自己刚刚高中毕业,什么也不懂,对职业规划也完全没有概念,就听从安排,读了大学。 学习4年,工作8年,换了3份工作,第一份医药公司科研工作,干到第4年,就能一眼看到自己10年以后的样子,但是,那真的不是自己想要的人生。 毅然离职后,跨行业跨职能,从0开始,两年以后,因为行业不景气,又不得不离开,兜兜转转又回来原来的关联行业。 现在的工作,谈不上喜欢,也谈不上讨厌,干了两年,感觉又遇到了职业生涯发展瓶颈,不知道接下来该怎么办? 听完他的倾诉和苦恼,明旭(职业规划师 明旭 mingxucareer)给他的建议是: 1 你的第一份工作,不是干了4年,遇到职业倦怠,而是不喜欢这份工作,忍了4年,忍到极限,选择离职。 2 你的二份工作,在完全不了解新行业、新工作,不了解自己性格特质、兴趣爱好的情况下,看着工资高盲目转行,那不是跳槽,是填坑。 3 你现在的工作,不是干了2年,遇到瓶颈,而更像是,遇到了一个不爱也不讨厌的人,相处2年,两个人性格不合,三观不合,自然会越来越没激情。 现在的你,最需要的是,了解自己的优势特长,了解自己的价值观追求,了解企业的用人要求和行业发展前景,重新规划好自己的职业,规划好自己的人生,选择一份自己喜欢的,自己适合的工作,重新找回内心对工作的幸福感! —— 职业规划师/MBTI性格施测师 明旭(mingxucareer)