女性在找个工作的时候确实面临这个问题。不是企业对女性有歧视，因为企业是盈利单位，从企业角度讲用的每个人都要能产生效益，且这个效益要大于所支付的人力成本，特别是对于私企更是如此，是不会做亏本买卖，也更不会去搞慈善。你可以冷静算一下，从怀孕开始到哺乳期结束需要多长时间，近乎3年的时间，而这3年对于企业来说，在你身上所要投入的人力成本是多少而你能为企业创造的效益又是多少。如果你再准备要二胎呢，全算下来企业等于先养了你6年，而你自身的职业生涯周期又是多长。如果过了哺乳期你选择离职去其他公司，那原企业为此将损失多少。换位思考，这个问题你就能想明白了。当然，你会觉得你不会象一些人做出不良做法，但企业不会去花费精力和财力与你去对赌你的人品，况且企业不是没得选择，找更合适的人还是很容易的。所以这里建议你，如果婚后想马上生子，那就在家安心处理这件事情，学习不要停，等你过了哺乳期之后，再找工作，成功的概率会大一些。