一，前后薪资差别太大，猎头富有首要责任。 因为接触候选人时，猎头就知道目标人员的现有薪资，候选人也明确告知了自己的期望数值。 如果满足不了，为什么还要推进这事？？ 二，题主也有第二责任。 没收到offer，没明确薪资待遇，就仓促离职，结果让自己很被动。可能您是第一次，没经验，那么就高姿态的拒绝金龙鱼和猎头好了，你也有权利表示愤怒、谴责和索赔。 三，金龙鱼不征询候选人意见，直接定薪和通知上岗，那…不是傻鸡吗？自大得令人可笑😂。其实就是傲慢地展示自己的破腚。 吃一堑长一智，记着这次的遭遇。 也感谢题主透露肇事企业，让网友有所借鉴。