为什么那么多人入职三天就走了？

钟先生

文化认知没做好，让新员工没感受到真正企业文化熏陶。新员工跟踪管理没做好

12 赞+1

0

评论

0 条评论

打工最重要的是氛围，物与类聚就是这个道理，有时候公司给出的提成明显比别的公司低，但是留得住人是'有原因的

19-07-02

赞0

回复

this is a shit

19-06-15

赞0

回复

算是洗脑么

18-10-27

赞0

回复

问题来自于

匿名用户

为什么那么多人入职三天就走了？

很多人入职来了几天就走了，是什么原因呢

149595

阅读

75

回答

我要回答

推荐阅读

#南京蓝鲸人网络科技有限公司北京分公司#有没有人入职了怎么样

#开封市昱源玻璃仪器有限公司#我家公司啥时候有100多人入职？

#新媒体运营#说要试岗三天，三天内走了就没薪资，三天后入职的从第一天算薪资。合理吗？

#河南黄锦物业管理有限公司#会一个职位招好几个人同时入职吗？

促使你离职的原因是什么？

刚入职三天签了劳动合同，合同没有期限，现在想走要赔钱的吗？

有没有人入职了啊

还没入职，要求试岗第一天就把相关证件原件带去，合理吗？三天中间我如果走了他会不会压我证件

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445