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在2个月的试用期内辞职，签的有试用合同，试用期内工资有拖欠，现在已经辞职两个月了工资还没发，听之前同事说我后面将近一个月的工资老板不准备给我了，我有离职时的交接工作以及工资结算的录音，以及这两个催工资的通话录音，我应该怎样才能拿回我的工资？
3回答
对于拖欠工资我们该怎么办
2回答
试用期6个月 合同填三年
11回答
试用期三个月，在这三个月内提出离职会有什么后果吗？
4回答
试用期三个月，那就是要签三年的合同，签一年的合同试用期是一个月，否则就是违反劳动法，
20回答
试用期六个月，工资80％，合同签三年。合法吗？我记得试用期不能超过三个月，三个月以上是要全额工资的
8回答
试用期说好三个月，到时间又说延三个月。合同两份单位都拿着不给，而且合同工资时间都不写。这是啥操作？
2回答
说好三个月试用期，但时间到了不给转正什么情况
3回答
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两个月不开工资 没有合同 试用期说好的一个月现在变成三个月 如何保护自己的利益
南乔枝首先你得收集证据，证明你这两个月在这上班了，其次因为你没有合同所以试用期这种没有办法得到保障，只能说你能找到当初他承诺你一个月的证据。然后就是去劳动仲裁了。如果在一个月之内没有签合同，将按照双倍工资赔偿，就是她需要赔偿你一个月的双倍工资