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#HR与候选人#HR是不是不喜欢录用一个还没离职的人员

萝莉界扛把子

正规企业的人事,都可以接受一个月到岗,除非是急招的岗位。 一般来说,求职者都是骑驴找马,还没辞职的时候,就开始找下家,找到各方面都合适的工作,再提辞职。辞职后,再做一个月是法定时间,如果工作交接得好,提前走人也是可以商量的。

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0 条评论

觉得你说的对感觉自己跟领导人事沟通好,想提前走也可以的。
19-10-15
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可是有些公司入职一定要离职证明,这个又该怎么圆?
19-09-01
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就是,很少裸辞的。看看那些裸辞的,发帖子说不好找工作的,找了半个月就迷茫的,社保也断了。正常程序离职,善始善终,我觉得人事会理解。
19-04-13
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就是,很少裸辞的。看看那些裸辞的,发帖子说不好找工作的,找了半个月就迷茫的,社保也断了。正常程序离职,善始善终,我觉得人事会理解。
19-04-13
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