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匿名用户
#人事#还没复试，提出试工合理吗？
我是一个由销售想转人事的姑娘，上午去面试人事专员岗，面试官觉得我还OK，不过等下周人事经理来复试。但下午来电说让我先去公司试用两天，感觉可以，下周和人事经理再谈。之前没遇见这样操作，这合理吗？
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工作找的怀疑了人生，去面试了一家新材料公司，初试还可以，说让我一周之内等复试，等了一周，没人给我大打电话，我就主动去咨询了下，人事说让我去复试，复试完，经理说下周给你答案结果我又等了一周，我真的很想去那家公司就厚着脸皮再去咨询了下，人事说，在等一天结果，在焦急的等厚下，还是未知。
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#人事#复试人事经理会问什么问题？
1回答
#人事#面试一周了，之后也就没有然后了。有一家hr说人事经理过年休假还未归，复试安排下周，估计也够呛了。感觉自己太low 了
4回答
#找工作找工作#去了家不错的公司面试，初试复试已经过了，终试要跟人事经理谈工资，但对方说人事经理在出差没回来要我等
1回答
#河南省智可优实业有限公司#去面试了，人事聊了两句说有事，说过两天复试？
1回答
#面试#面试的时候经理那都过了，人事没过是什么情况
2回答
上午面完试，面试官说总体还可以会向人事推荐复试。可是等了一下午都没消息，是不是已经凉了。
3回答
复试过了，经理告诉我后面会让人事跟我谈工资，但是一个上午过去了。还是没有人事给我打电话
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#人事#还没复试，提出试工合理吗？
翡翠他们没有找到很满意的人，你又没有HR经验，也没有更好的选择，让你试工两天应该也是纠结后的决定，如果你没事不妨去试一下，即便试工下来不录用你，给你个机会了解HR具体做什么，你也可以知道自己不胜任在哪里，对你下次求职也有好处。