一般是要架空你，等你手中没有什么工作了，就以调岗方式处理你，逼着你自己主动离职。不知道你和上司的关系如何，分出去的工作对你来说是否很重要，也就是说工作内容会占用你相当大比例的工作时间。职场中想安全稳定，一要有自己的专长和具有特色的工作方式，令自己无可被取代，稀缺才有价值，二关系要处理稳妥，伴君如伴虎，谨慎保持距离，三领导都喜欢当好人，为难之事要适当帮他挡一下，以你自己的方式化解处理掉，四一朝天子一朝臣，凡事想开些，如果苗头明确且不好，看能不能申请调转部门，避让开，一般上司也会做个顺水人情，但想回来就别想了，所以这一步要走需要很谨慎，给自己留余地。