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#求职困惑#人事打电话说薪资4.5k，面试完同意入职薪资变成了4.3k，我是入职还是不入职，在纠结
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一个公司去面试的时候，人资说定岗薪资5.5k,后来部门经理面试，说给不了那么多，压到试用期4.5k，转正5k！当时听到就不想去了，直接说不考虑！突然觉得这种公司好坑
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周二面试一个文职岗位，人事说很满意，也聊了薪资待遇上班时间等，让我回家等通知，我也感觉没多大问题
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面试一面薪资说少了，二面还能补救吗？今天面试Hr问最低薪资能接受多少，表格填6k，我说最低5.5k
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人资给我打电话通知我面试他们招聘的岗位，薪资5-7k，我觉得还行就从老家千里迢迢过来了，早上5点到的，10点面试，经用人部门经理，主管面试，都说还不错，经理当场就签下了考虑录用的面试书，还说薪资可以给到5.5k，让我回家等人事通知，结果人说只能给4.5k怎么办，迷茫啊！
庞丽琴可以接受4.5，试用期缩短，转正后要求5.5，签合同。说话不算数的企业，其实也没有必要考虑了～面谈都敲定的事情，过后压缩薪资，泼冷水一般，这往后工作兴致也会降低。