呵呵，从你的言辞中我确实佩服你上司对你的做法，确实没有走眼。贵公司的体量确实不小，可喜可贺。为此我表示脸红。祝你顺利。//@匿名用户:牛人！我现在告诉你这项工作的进展吧，现在公司己花600万请专业的咨询公司给我们做方案、定标准和梳理流程，咨询公司今天也来了6人开始着手规划。这么大的工作量，我一人能完成？至于上司是怎样向副总裁交差的，我不知道，只知道此项目依然由我的上司兼管！至于我，可能会让你失望了，我就是上司心中能力超强的那个人，上司有什么难工作第一个就是想着让我做！当然更不可能以此事借故逼我辞职，退一万步说，就算辞退，公司年净利润二三十亿，（市值我就难得和你说了)也完全赔得起！对了这事是副总裁＂救"了我，副总裁指责上司，这么重要且庞大的工作体系，靠一个人怎能完成！事情大致就这样了，我想请问你，你之前事情搞不清，振振有词的说我，现在脸红不？

牛人！我现在告诉你这项工作的进展吧，现在公司己花600万请专业的咨询公司给我们做方案、定标准和梳理流程，咨询公司今天也来了6人开始着手规划。这么大的工作量，我一人能完成？至于上司是怎样向副总裁交差的，我不知道，只知道此项目依然由我的上司兼管！至于我，可能会让你失望了，我就是上司心中能力超强的那个人，上司有什么难工作第一个就是想着让我做！当然更不可能以此事借故逼我辞职，退一万步说，就算辞退，公司年净利润二三十亿，（市值我就难得和你说了)也完全赔得起！对了这事是副总裁＂救"了我，副总裁指责上司，这么重要且庞大的工作体系，靠一个人怎能完成！事情大致就这样了，我想请问你，你之前事情搞不清，振振有词的说我，现在脸红不？

你最好选择离职，否则自己就把自己为难死。直接上司不行，上面总还有人行吧？都不行，那你还留在这家公司做什么呢？和一群不灵光的人一起共事，你得多为难自己。再一点，你怎么知道上司的意图一定是要你必须完成任务？他另外的意思和目的你想过吗？这是一种管理手段，是让或是逼着员工高效工作和产出的方式，不见得非要那个结果，而要的是你努力的过程。当然，也不排除对方觉得钱花冤枉了，用这种方式逼你自己主动离职。也不是不可能。按你说的薪资水平，辞退补偿金公司是拿不起的。//@匿名用户:什么内容都搞不清楚，张嘴就乱说，这是典型的70后管理人员的通病，我花20万一年请你来，在一年内做过电商市场，必须打败阿里！抱歉，别问我要资源，你一人一双手一个脑就是唯一资源，其他财力人力物力统统没有！来吧！

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