怎么更好的使其简历更高的反馈率： 首先个人IP的打造。 这里所指的是你内容的影响力，对方没见过你只能通过你的简历去了解你这个人是否符合职位的匹配度。这时候你就要， 一、上传一张好的头像照片。阳光还是职场精英型的。你工作的表现出你最佳的状态。可以引起对方的关注。 二、简历内容。将你的阅历写在上面，在公司担任的职位，你需要做的内容有哪些。这里要详细化整理好写出来。这里很关键能否让对方更有效发出面试邀请就看你的这里。这里要体现出，你的职场素养以及能力。是否会这个职位的其他方面，有带团队的经验没，是否有市场的敏锐度，处理事情的能力。战绩怎么样。都能在这里表现出来。 三、个人介绍。这里可以写为什么喜欢这个行业这个职位，把你的情怀写出来。另一个你具备哪些职场的有点写出来，比如，性格偏向稳重型，喜欢高压的工作因为能够更好的激发我的潜力，善于思考，处理问题乐忠于找出原因并加以解决。善于交际，处理人际关系，用故事和案例说出来。喜欢这个行业，准备在这个行业扎根。 简历不反馈是有原因的，可能是对方觉得跟职位不符合。要知道对方可能需要一个专业的人而不是小白，对方不会发更大的精力去培养，如果你在简历里面展现出了，这个职位的工作内容，对方觉得你能够更容易的投入掌握职位的工作内容。通过反馈后再去面试，面试又要注意很多的事情。希望可以帮到你，如果你还有问题可以@我，或者加我都可以，我可以给你做耐心解答。