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#文员/助理#向公司提了离职，没正式离职，但工资一分钱绩效都不发，同样岗位的前台同事拿着2000的绩效，合理吗？
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#财务#在代账做，试用期申请离职，不批，要求完成7月的账才给走，说是提前一个月离职才行。该怎么办呢
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各位，我想问一下如果提了离职申请，公司不批，不放人如果自离的话会有什么影响吗？
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实习期未满之前离职，领导不批，怎么办？
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提了离职，交接到最后，让我换家外包公司从试用期接着干
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试用期内离职，公司说招到人了才让走，合理吗？
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试用期提前两周提了离职，但公司因为我这岗位没有接替不批离职，这样合理吗
杨女士离职是不需要用人单位审批的，只要履行告知和工作交接的义务就行，试用期提前三天即可离职。先跟用人单位沟通一下，在人情上是可以考虑一下工作接替人的情况，但是也要给用人单位一点压力，因为安排工作接替人是用人单位的事情，不能无限制的拖下去对你不利。