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试用期提前两周提了离职,但公司因为我这岗位没有接替不批离职,这样合理吗

杨女士

离职是不需要用人单位审批的,只要履行告知和工作交接的义务就行,试用期提前三天即可离职。先跟用人单位沟通一下,在人情上是可以考虑一下工作接替人的情况,但是也要给用人单位一点压力,因为安排工作接替人是用人单位的事情,不能无限制的拖下去对你不利。

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关于离职的法律法规,《劳动合同法》有过相关规定,你可以查阅一下,作为跟上级领导沟通的依据。//@李女士:看了您的建议真是醍醐灌顶,茅塞顿开~感谢并采纳!
18-09-06
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看了您的建议真是醍醐灌顶,茅塞顿开~感谢并采纳!
18-09-05
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