没有绝对的年龄限制。 但转行一定意味着要做更多的准备，主要有两个， 第一、简历的优化 公司的人事在选择培训讲师时，一定是优先考虑有同等经验的人选，如果之前没有讲师经验，也要在简历体现相关的内容，尽量关联。 第二、专业的认知 务必提前了解培训老师的胜任力要求，核心是培训需求确认、课件制作、授课设计、培训效果评估等，也会要求有运营的经验，如培训规划、课程通告、会场布置、后勤统筹、报告制作等。 祝你成功!