扣字眼套概念你说的没错，但是你看哪个物流公司不要收发货的业务可以运行的起来。收发货组长只是他现在的职务，他想上进自然要学习其他的物流仓储知识，去面试也自然有人对他的专业能力把关，达标了才有可能录用。物流行业本来做到最后就是实际与理论并行的，他在初期学习的时候自然要由点到面，除非是有高层在后面帮着，才有可能是面到点，那是给公司准备的中高层才会是这个模式，招来就不是让他做基层的。