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匿名用户
#离职那些事儿#离职之前，让签一份多少年之内不得从事该行业的协议，有法律效应吗？
离职之前，公司会让我们签一份多少年之内不得从事该行业的协议，这种协议有法律效应吗？
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#实习生/兼职#我是大四实习生，没与公司签三方，只签了时习协议，签到了6.30，但我想5月就离职，请问可以吗？
1回答
#竞业协议，签不签#大胆的签，离职后不给补偿，协议也是无效的
0回答
#翻译#签了3方协议是有法律效应要赔违约金的嘛，如果我签了三方，但是后悔了不想去了要赔钱嘛
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#职场聚焦#你们有没有遇到过要求员工签保密协议，说是离职后多久不能从事相关的行业之类协议呀？这样做合理吗？
31回答
有签竞业协议，就应该也要有一份离职的保障，不然就是不平等的。
0回答
离职时保密协议
6回答
离职的时候让签保密协议，不让从事相关行业了，这种有法律效力吗
2回答
竞业协议到底该不该签
2回答
签署竟业协议，限制离职后两年不能从事该行业，签署竟业协议的多嘛
6回答
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#离职那些事儿#离职之前，让签一份多少年之内不得从事该行业的协议，有法律效应吗？
竞业限制。如果只规定你不得从事类似行业（工作），那就是扯蛋。除非支付你额外报酬（不是工资），相当于花钱买你的时间，过了约定期限，可能你就“忘了”，或者你的“技术”“机密”不适合时代的发展了。