1.主机厂对人员有要求，需要完成最少人员配置。 2.人员永远都在招聘，其实要的是人才！希望更优秀的你，来淘汰现有的人。 3.制造危机感，才有更好的工作效率。 4.现有人员有晋升可能，弥补人员缺失。 5.集团有建店打算，提前贮备人才。 让自己变得重要，变得值钱！刚刚接触哪个行业都如此，坚持半年，你就不想离开了。