看你投的什么岗位了，如果是技术性岗位普遍不会招应届生。 毕业设计做的花团锦簇，一上手连基本的软件操作都不会。分发任务的时候到底分不分，分了吧肯定完不成，指导的时间够自己做两三个的了，不分吧又发着工资不能养闲人吧。 所以打铁还要自身硬，抽空根据应聘的职位，亲自动手做几个案子，别想着靠简历来应付人资，人资不专业，但主管领导基本上看看简历，随便问几个问题就知道这个人能不能留了。