聊天总要有个开头

从业货品十年，从专员做到主管，做到经理，作为hr问会不会Excel？有没有做货品经验？不知道这样的公司能提供怎样的发展？简历可以造假，知识的累计不会！

第一，简历这个东西可以伪造。第二，我们询问你们是想从你们的话语中出你是否是个诚实的人，是否背简历。第三，看看你们是不是真的想要这份工作，是否重视，是否了解我们这个行业，如果招你们进来是否需要进行哪方面的培训。总之一堆事，问问是需要的，这点耐心没有可见你压根不重视。