你相亲看脸吗？学历就是那个颜值，谁不想找个好看的！这个老掉牙的问题，在大学扩招二十多年后，还值得讨论吗？现在还弄不上个像样学历，有多渣！

专科生就是没认真读书，稍微认真读点书还能考专科？

一般都是从学历筛选，先选学历，面试的时候再选经验，所以学历在前，经验在后。其次，学历高的比学历低的容易培养，不需要花费过多的时间去培养，一点既通。

看公司情况，一方面一个企业也需要高学历的人撑撑自己的门面，另方面中国是个应试教育的国家，十年寒窗，学历也是一个人品质的体现，不过能力当然也重要，只是企业一般都会设置门槛

比如新东方

小公司注重经验，这个一般即插即用，他们没那么多时间成本和物资成本去培养一个人。大公司对于新来员工，看重这个人可塑性、归属感再然后才是经验，他们有系统的一套管理流程，新来人员只要按着他们规划好的来执行就行了。所以他们对素质要求一般都比较高中学历，所以同比的话，大公司白纸比画卷好用。

我想说的是不能以偏概全，不是所有的专科生都是不行的，有些人就是属于成绩方面或许不好，但在其他方面很出色，每个人努力的方向不一样，不能说专科生就没努力。行行出状元，只是现在社会就是普遍地流行以学历作为门槛，如果一个优秀的毕业生课本的理论知识学得好，没有丰富的社会经验摩擦，那如果要录用这种员工也是有风险的吧！公司招聘员工就像个齿轮，都有个相对应的槛，刚好卡到了，那就能让公司产生利益。我不是键盘侠，只是觉得事物都有两面型，不能太过否定。

入职之前，他们不知道你经验能力有多大，所以他们不愿意冒险，直接招一个学历高的。至少在他们看来高学历的人可塑性更好，学习能力也会更好。

经历过，感触会更深！

说的不错