非常抱歉，我想杨先生说的话固然值得学习，但是咱们回答问题的角度和方向不一样，谢谢你让我学习了！

看来你对总经理助理这个职位理解的太肤浅了，首先从企业对岗位的要求来说，一般规模（这里指人数）在100人以下的企业，总经理助理这个职位具有的专业技能和对知识面的要求都不高，这个总经理助理的职位大多时候是老板根据自己的喜好选择的人，所承担的责任无非一天就是催个督促那个，一会督促每个部门弄个周工作计划一会督促每个部门弄个月工作计划，一天竟是扯淡的事情，唱的是红脸，这样的总经理助理的角色做的好能推动企业发展，做的不好就是企业发展中的绊脚石，这时，这个总经理助理的角色或承担的水平和文员差不多，在我看来，总经理助理的角色既可以做的很低端，也可以做的很高端，如果是高端，那对你的知识面和结构就提出了非常高的要求，你只懂一个部门的专业知识是远远不够的，是做不了总经理助理的，例如，你不懂财务，工程，研发，设计等方面的知识，那是不行的，换句话说，总经理助理的角色，当总经理不在公司时，你要临时代行总经理的职责，你自己本身都不专业，如何服众，其结果，就是搞的鸡飞狗跳，乱七八糟，总经理助理的这个角色做的非常出色，有在一个行业深入工作15年以上，再走一步，就是副总经理的角色。