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有多少人面试时候会认为人事是不专业的。很多人事现在都没有证书。也不是这个专业的。
书面的东西和生活的东西还是有很大差别的，证书（人资）是一块敲门砖，但是主要是看你做事（招聘）的效率。作为公司的人事，最重要的事情，就是为公司招纳各岗位的“人才”，其他各项事件都是次要的。只有吸纳有效（数据）的人员，才能进行之后的工作计划。 作为一名人事，连招聘计划都完不成，又遑论其他的事情了。😊😊😊