中国好像早就不是子承父业的手工业时代了。过去家族有行业继承的传统，因为那个阶段是手工业的时代，很多技术类工作都是熟能生巧的，子承父业可以从小就学，直到专精，在改革开放初期的时候，有些国企工厂还适应过家长退休孩子接班的制度，但事实证明，这种制度的适用性并不强，当今社会更需要的是从业人员多知多懂，人的求职方向要适合自己的性格和专长，而这个里面，血缘关系并不是主要条件。