没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
梁先生
好奇一件事,为什么很多企业需要员工自带简历,面试的时候又让员工按他的模板重新填一份?
29066
阅读
12
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
好奇一件事,为什么很多企业需要员工自带简历,面试的时候又让员工按他的模板重新填一份?
让自带简历实际不存在过高价值,相反浪费资源成本;如果是某些特定工种需要自带作品可以理解,这纯粹是历史的一种惯性思维,以前信息传播不发达时自带纸质简历是必要的,就现在而言基本都是网络上传递面试信息,企业如果需要更简单的下载打印即可,相对于面试者增加了不便且浪费资源成本;现场填写简历并不是和自带简历冲突,现场统一标准的填写简历有助于企业存档查询,这是有意义的;以上也请一些HR,尽量别绞尽脑汁去思考一些自带简历牵强的理由,而造成社会资源浪费的同时无形浪费求职者成本,都是职场中角色的转变的扮演者,将心比心!