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好奇一件事,为什么很多企业需要员工自带简历,面试的时候又让员工按他的模板重新填一份?

尹先生

让自带简历实际不存在过高价值,相反浪费资源成本;如果是某些特定工种需要自带作品可以理解,这纯粹是历史的一种惯性思维,以前信息传播不发达时自带纸质简历是必要的,就现在而言基本都是网络上传递面试信息,企业如果需要更简单的下载打印即可,相对于面试者增加了不便且浪费资源成本;现场填写简历并不是和自带简历冲突,现场统一标准的填写简历有助于企业存档查询,这是有意义的;以上也请一些HR,尽量别绞尽脑汁去思考一些自带简历牵强的理由,而造成社会资源浪费的同时无形浪费求职者成本,都是职场中角色的转变的扮演者,将心比心!

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