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#工程开发技术人员#和直接领导关系紧张,无论怎么努力都得不到认可,我还要坚持吗?

不信任或不认可一定是有原因的,你说的也许只是站在你个人角度的一方面。建议你可以多和你们领导沟通,有空约个吃饭谈谈心,了解你领导到你实际的期望与态度,让他也了解你。我相信很多作为部门领导的人都不会故意去为难手下,毕竟部门的团结做事效率是部门领导最希望看到的,不给他惹麻烦。

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