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没见过就别瞎怼，一看就是不食人间香火的//@匿名用户:不知道就别瞎说 人事人本质任务是给公司招到员工及把员工发展成优秀的人才 从而给公司产出价值 如果光看到面跟邀约就算完成任务你当老板是傻子吗？不论什么行业 店面大小的老板都不会这么要求人事的//@匿名用户:是啊，我都想去奶茶店打工了//@用户8807595:奶茶店服务员的工资可高了，别小看他们
18-09-04
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不知道就别瞎说 人事人本质任务是给公司招到员工及把员工发展成优秀的人才 从而给公司产出价值 如果光看到面跟邀约就算完成任务你当老板是傻子吗？不论什么行业 店面大小的老板都不会这么要求人事的//@匿名用户:是啊，我都想去奶茶店打工了//@用户8807595:奶茶店服务员的工资可高了，别小看他们
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问题来自于
匿名用户
现在的HR，就不应该得到尊重，电话中告知，不需要有该行业经验，薪资会高于标准范畴，结果，必须改行业
薪资比标注范畴低，说不符合标准了立马变脸，这来回好几个小时，大热天的，不是诓人是什么，起码的公德心都没有，还总怪应聘者放你们鸽子，你们的所做所谓，太缺德了
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现在的HR，就不应该得到尊重，电话中告知，不需要有该行业经验，薪资会高于标准范畴，结果，必须改行业
有些公司会给人事定面试量和招聘量，达标才有绩效奖金，所以为了诳你来面试什么毒馅饼都敢给你喂。反正你来了就说实际情况，你不进公司她的量也达到了，这种公司的人事没人面试又招不到人，每个月薪水比奶茶店的服务员还低……