运行岗本来就是靠软实力吃饭的，只看简历是看不出什么的，而且每个公司的情况不一样，需要的运营技能也不一样，运营和销售不一样，销售是实实在在靠销售额说话的，但是运营的工作难量化，而且对于一个公司来说运营是靠别人的业绩吃饭的，所以好的运营很难体现出来，除非是你以前接触过的客户，打过交道的公司，不然，好运营的价值很难体现，招聘这种岗位的信任度也会比较低，特别是遇到多个烂运营以后的公司！