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星星会发光
应聘时问HR公司的价值观和使命他答不上来或者乱答，这个公司还有必要去吗？
都知道应聘的时候会问hr一些问题，例如自己的三观跟公司的价值观相不相符，但是有些时候HR都不能清楚地知道自己公司的价值观和使命，那么这样的公司还有必要去吗？
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应聘时问HR公司的价值观和使命他答不上来或者乱答，这个公司还有必要去吗？
Kirito怎么说呢，如果hr提出了与公司文化或者价值观方面的问题，我觉得他就有必要能回答，如果自己都回答不上如何判断应聘者是否和公司文化相契合？