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问题来自于
星星会发光
福建/江西工业职业技术学院/产品运营
应聘时问HR公司的价值观和使命他答不上来或者乱答,这个公司还有必要去吗?
都知道应聘的时候会问hr一些问题,例如自己的三观跟公司的价值观相不相符,但是有些时候HR都不能清楚地知道自己公司的价值观和使命,那么这样的公司还有必要去吗?
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应聘时问HR公司的价值观和使命他答不上来或者乱答,这个公司还有必要去吗?
怎么说呢,如果hr提出了与公司文化或者价值观方面的问题,我觉得他就有必要能回答,如果自己都回答不上如何判断应聘者是否和公司文化相契合?