首先明确你的求职目标，你要找什么岗位的实习，是技术的还是非技术的。如果是技术类，你是准备做前端还是后台，准备做算法还是移动端开发。如果是非技术类，你是想做产品还是运营，是想做销售还是人力资源。 明确自己的求职目标后，工作和大学生活不一样之后要做的就是准备，准备，再准备！（重要的事真的要说三遍，如果你都不准备，难度指望机会从天上掉下了吗？） 具体怎么准备呢？ 搜集实习招聘信息，简历制作。招聘信息搜集好后，就可以进入简历制作阶段了。一方面你仍需要搜集信息，包括但不限于简历模板、符合你应聘岗位的优秀简历搜集。另一方面你需要梳理自己的经历，把自己的经历用最合理的方式在简历中呈现。简历制作是一个不断迭代的过程，不要指望一份简历走到底，针对不同公司不同岗位，最好做针对性的调整，让简历和公司、岗位尽可能匹配。 笔试准备。简历投递后的当务之急必须是笔试准备。该刷题的就刷题，该coding的就coding，这一关是一场硬仗，很多人都是倒在笔试这一关上，所以必须格外重视。另一方面，笔试作为和传统考试类似的存在，对从小就身经百战的我们而言，只要准备充分了，通过应该不是太难。 面试准备。通过笔试后，就是面试环节。面试的准备就比较复杂了。首先是自我介绍的准备。如果是技术类，准备一次就好（最多针对外企做一个英文版的自我介绍），但如果是非技术类，你就需要准备群面自我介绍，单面自我介绍等多个版本的自我介绍，每个版本的时长和侧重也不同。随后是面试流程的熟悉，你需要了解你的整个招聘流程包括几轮面试，每轮面试侧重点在哪儿。举个例子，腾讯的产品面试包括4轮。第一轮是群面，主要考察团队协作和团队解决问题能力。第二轮是专业面，主要考察你的基本技能和专业素养。第三轮是总监面，主要考察你的视野和潜力。第四轮是HR面，主要考察你的个人背景、性格以及和公司的匹配度。针对每轮面试的主要考察点，你可以搜索面经，尝试回答面试中常见问题的方式来准备。 面试复盘。每轮面试结束后，及时对这轮面试进行复盘是很有必要的。首先梳理下本轮面试中面试官问了哪些问题，我是怎么回答的，哪些回答的不错，哪些没达答上，哪些答得不好。通过不断的面试复盘和总结，一方面是积累了面试经验，另一方面也锻炼了自己的总结分析能力，以为下一次面试做准备。 回到1，继续迭代，直到找到满意的实习。