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匿名用户
公司没有劳动合同没有社保工资用支付宝发放怎么办？
公司没有与任何一位员工签订劳动合同，并且也没有缴纳五险，关键是工资都是通过个人的支付宝账号，发放的，并且这个公司快7年了，请问一下，该公司是不是具有破产，倒闭的可能。
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什么操作?每月工资都会有一部分通过支付宝发放
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关于工资发放的问题
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劳动合同签订
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想问一下大家，如果公司用支付宝转薪资的话，是怎么缴纳五险一金的呢？
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公司没有劳动合同没有社保工资用支付宝发放怎么办？
不缴纳五险工资只能通过支付宝发放，国家近年来对社保这块抓得很严，听说貌似有些地区现在已经实施三网合一了，就是银行、税局和社保。以南宁市为例，假如税局报个税薪资是3500，社保账户购买该人的社保基数只写最低档次2834的话，肯定是要被查的。如果银行对公账户发现有该员工的工资发放记录但是又没在社保账户有缴纳该员工社保的记录是要被罚款的。如果银行公账发放的工资与税局报的个税薪资数额不一致也是要被查的。市面上很多小公司不愿意缴纳社保，所以会通过支付宝微信或者现金之类发放员工工资，且现在年轻人觉得自己还年轻，不想每个月被扣几百块，主动要求不买社保也是有的。企业一般会给予不买社保的员工一定的社保补贴，抠门的公司会给300有点良心的公司会给500这样，也算是封口费。这就是潜在得规则啦。原谅我说了大实话，如果有说错各位大老板莫怪……