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问题来自于
匿名用户
#人力资源总监#面试时大家能接受的离职原因都有哪些?
按照普遍说法,离职原因说啥都不对啊
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#人力资源总监#面试时大家能接受的离职原因都有哪些?
员工所有要离职的原因我们都要接受,也必须接受(除了那种想升职加薪搞出的以进为退的策略外),员工想离职了,心已经不在公司了,我们的勉强和挽留没有真正意义!过分死卡,可能会衍生许多枝节,而且还有可能搬起石头砸到自己的脚而得不偿失!开心的放她走,以后说不定还有合作的机会!