没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
匿名用户
想问一下转正后,还要考核,正常不?
面试了一公司,转正后,还要每两个月考核,说做销售就是要这样的,考核过了奖1000,没过罚1000。我感觉怎么说呢。一开始没说有这个制度,面试后最后才说的。考核在试用期正常,但转正了还要这样,我觉得有点。。。希望听听你们的想法。谢谢
29013
阅读
9
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
想问一下转正后,还要考核,正常不?
销售岗位应该是绩效考核,达到销售额会有绩效工资,会根据销售额拿提成。达不到销售额只能拿底薪了。 这种情况公司会和你签订绩效的,在你同意的情况下才可以扣钱的。