没有新消息
提问
发动态
登录
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
企业内部缺乏沟通机制，上传下达不明确，部门之间缺乏互通，信息不对称。有什么好的方法可以解决?
师先生这个问题本源大多都在于领导层把权利握得太紧，权利出现制衡现象。就像大脑不发出喝水的指令，或者喉咙就是不把水咽下去，全身都是得不到水的。建议多与两级沟通（最上级和最下级）找出问题卡在中间的哪一级上，进行岗位疏通，或者岗位调整就解决了。推荐《重新定义公司》这本书