讲真，我或许找的医院有点大，但也不是太大啊，都是看要求基本符合或者全都符合才投。像那种自身条件有差一两个的医院偶尔才投，也是抱着联系挺好，不联系也不在意。然而，简历通不通过先不说，面试成功率就是很低，最近几天反思，临床专科应届生是一方面，可能还有一方面就是面试时，面试官并没有问很多问题，这是为什么？😂我觉得有些技能，或许需要自己根据面试官问的问题，顺势说出来会增加面试成功率。因为医院面试详细看你简历的好像没见过，都是大致看你在哪毕业，问你现在什么身份，应届生😂，后面感觉就有点凉凉了。面试时自然的，应聘者和招聘方本就是同等级，没有谁比谁牛逼，人人平等。